劳动仲裁需要提供公司什么材料
在申请劳动仲裁之时，您经常需要提交各类用以证实贵方与被诉企业之间存在劳动关系之必需文件资料，例如就业协议、薪酬支付凭证（诸如银行交易记录）、职务证件/员工卡、社会保险缴纳记录等等。
同时，贵方亦须即时整理并呈交能够印证劳动争议确实存在的证据，如企业发布的解雇通知书、加班安排通知、不当罚款通知等。除此之外，如遇有与劳动仲裁请求密切相关且具有法律效力的外证据，如工伤等级评定报告、企业违规行为的相关证明文件等，建议您亦将其列入呈交资料之中以备参考。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在去打这个劳动仲裁官司的时候你得拿出那些能够证明你跟公司的确是存在劳资关系的材料来比如说那啥劳动合同，还有工资发放的记录（就是拿出来看看那个银行流水就行了），再加上工作证件和保险交费的记录等等。
然后，还要拿出来能证明你们之间的那个劳资纠纷真的存在的材料，比方说像那种公司给发出的辞退通知书、加班安排啊、不公平的罚款通知书这些。如果还有别的跟你去申请的劳动仲裁要求相关的证据的话，比如说是不是受了工伤，公司违反规定的那啥相关证明这些东西也都别忘了带上。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫仲裁的时候我们得准备点儿啥？
首先就是能够证明你跟他们公司之间确实是有劳动关系的东西。比如说劳动合同、发工资的纪录啊（最好有银行流水这种）、工作证、社保交了多少等等这些。
然后，你还得找些能证明你们之间到底发生了什么事情的证据，比如说公司给你的解雇信、加班通知、乱扣工资的那种通知没有按时给你之类的。当然，如果还有别的跟你提起仲裁申请有关的证据，像是工伤鉴定报告、公司违规的什么东西等，那就都给它带上。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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