公司破产工资算到什么时候结算
当公司宣告破产后，其在职员工的薪资应结算至破产裁定发布之日。而在整个破产清算程序之中，在职员工的薪资待遇拥有明显的优先受偿权。
依据中华人民共和国颁布实施的《企业破产法》中的明确规定：在先行偿付破产费用与共同利益负债之后，剩余的破产资产将会按照以下具体的偿还顺序进行处理：
首先是偿付债权人的工资、医疗、伤残补贴及抚恤金等所拖欠款项；
其次是划转至员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及需要向员工支付的补偿金等；
第三则是清算破产人为保证薪资发放而应缴纳的社会保险费，以及所拖欠的各种税款；
最后剩下的部分再用于清偿其他性质的破产债权。若最后所得的破产财产无法完全满足前述各顺位的清偿要求，则须按比例进行分配。综合各个方面来看，公司在面临破产时，其在职员工均有权利获得破产裁定公布之前应得的所有薪资及其相关补偿。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当公司宣布破产的时候，你跟其他员工的工资要算到破产那一天。其实在处理破产后的事情时，你们的工资是有保证的，是比别的东西要先还的。
根据我们国家的《企业破产法》，这些钱应该先用来还那些破产费用和大家都能受益的债务，然后再这样还：
（1）首先是破产老板欠你们的工资，还有看病的钱，受伤了的补贴，还有给家里老人孩子的钱，这些都是法律规定必须还给你们的；
（2）其次是除了上面说的那些之外，破产老板还欠的社保费和税款；
（3）最后才轮到那些普通的债权人来分剩下的钱。如果破产财产不够还所有的债，就按比例来分。所以说，就算公司破产了，你们也还是有权利拿到破产之前应该得到的那部分工资和其他补偿的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要是倒了，咱们工人老铁们最关心的那就是工资该咋算，别急，听我慢慢给你道来，公司破产后，工资是要结算到破产这事儿正式被宣告的那天为止的。而且，老板们也得把工资当成最重要的事儿来办，咱们工人的工资可是有排第一位优先被还上的权利。当然，这也是根据我国的《企业破产法》规定来的：
首先，得先把破产费和大家都能受益的债务还掉，然后再按下面这个顺序来还钱：
（1）破产人欠咱们工人的工资、医药费、残疾补贴、抚恤金等等，还有那些应该打进我们个人账户里的养老保险、医保费，以及法律、行政法规规定必须还给咱们的补偿金；
（2）接下来才轮到破产人欠的除了上面说的这些之外的社保费和他们欠的税款；
（3）最后才是普通的破产债权。如果破产财产不够还同一个顺序的债务的话，那就只能按比例分摊了。所以，总结起来就是，公司破产了，咱们工人老铁们还是有权利拿到破产之前应该得到的所有工资和相关补偿的。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）