工伤认定是由哪个部门作出的决定
具体情形是这样的：当职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断出患有职业病，又或者被鉴定为职业病，那么职工所在的单位就需要在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，再或者工会组织，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。而社会保险行政部门，应当从受理工伤认定申请的那一天开始算起，在60天之内作出工伤认定的决定，并且要用书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在的单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定那可是一件非常重要的事儿。就好比说，有个员工在工作的时候不小心被机器砸到了手，那这就属于事故伤害。按照规定，他所在的单位得在事故伤害发生之日起30日内，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定办，那可就麻烦。这时候，工伤职工自己，或者他的近亲属，再或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，完全可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
就拿一个工厂来说，有个员工在车间里干活，突然晕倒了，被送去医院一检查，原来是因为长期在高温环境下工作导致的职业病。那单位要是没及时去申请工伤认定，员工自己或者他的家人可不能干等着，得在规定的时间内去申请。
社会保险行政部门也很重要，他们得自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，然后书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这60天可不能拖太久，要是拖久了，员工的权益可就得不到及时的保障。所以，大家一定要清楚这些规定，别因为不懂法律而吃亏。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常，工伤认定这事儿是由统筹地区的社会保险行政部门来作出决定。
咱们具体来看，要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出是职业病，那职工所在的单位就得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
而社会保险行政部门，从受理工伤认定申请的那一天开始算起，60天之内就得作出工伤认定的决定，并且得用书面形式通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的单位。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来讲，工伤认定这事儿，主要是由统筹地区的社会保险行政部门来作出决定。
具体到实际情况，要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出或者鉴定为职业病了，那职工所在的单位就得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
而社会保险行政部门，从受理工伤认定申请的那一天开始算起，60天之内就得作出工伤认定的决定，并且得用书面的形式通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的单位。这样一来，大家就都清楚自己的权益，也能更好地处理工伤相关的事情。
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