上班的时候死了能赔多少钱
先说丧葬补助金，它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。就是说，按照当地上年度职工月平均工资，乘以6个月来计算。
再看一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这可是一笔不小的数目。
还有供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。
具体到赔偿数额，会受到地区差异的影响，不同地区的标准可能不一样；也会受到死者工资水平的影响，工资高，赔偿可能就多些；还会受到供养亲属情况的影响，比如亲属的人数、生活状况等。所以，为了能获得准确的赔偿数额和合法的赔偿，建议您赶紧向当地劳动保障部门申请工伤认定。这样就能更好地保障您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这工亡赔偿的事儿。就好比说有个员工突然遭遇了不幸，那这就被称作工亡。
这丧葬补助金，就像是给员工办后事的一笔钱，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说在某个大城市，上年度职工月平均工资是5000块，那这丧葬补助金就有30000块，能让员工走得有个体面。
那一次性工亡补助金就更厉害，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是全国城镇居民人均可支配收入是40000块，那这一下子就有800000块，这可不少钱，能给员工的家人在经济上很大的支持。
还有那供养亲属抚恤金也很重要，就是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属的。比如说员工有个老母亲，每月工资3000块，那供养亲属抚恤金可能就是每月1500块或者2000块这样，一直给到亲属不能再领为止。
不过，具体的赔偿数额真的会受到好多因素影响，像不同的地区，经济水平不一样，那这些钱的数额就可能有差别；还有死者自己的工资水平高低，工资高的话，各项赔偿可能就多些；供养亲属的情况也不一样，要是亲属多，那抚恤金的分配之类的也得好好算一算。所以，一定要及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，这样才能拿到准确的赔偿数额，让员工的家人得到应有的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当遇到这种特殊情况时，一般来讲就被称作工亡。而工亡赔偿的金额可不是随便就能确定的，它得综合好多方面的因素。
先说丧葬补助金这一项，它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。就好比说在那个特定的地区，去年职工每个月的平均工资乘以6个月，这就是丧葬补助金的金额。
再来看一次性工亡补助金标准，那可是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这就像是以全国城镇居民人均能支配的钱数为基础，乘以20倍，就是一次性工亡补助金的数额。
还有供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例来发放的。给那些由因工死亡职工生前提供了主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。
具体到赔偿数额，会受到地区差异、死者工资水平以及供养亲属的具体情况等这些因素的影响。所以，为了能准确地拿到赔偿数额并且确保合法权益，建议您赶紧向当地的劳动保障部门申请工伤认定，这样就能顺利地获得应得的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱一般把这种状况叫做工亡。那工亡赔偿的钱数，得综合好多方面的因素才能定下来。
先说丧葬补助金，那可是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，就好像是给逝者办后事的一笔钱，能让他们走得有个像样的仪式。
再看一次性工亡补助金标准，那是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这可是一笔不小的数目，能给家属在经济上一定的保障。
还有那个供养亲属抚恤金，就是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，而且还没有劳动能力的亲属。
具体的赔偿数额，会被地区、死者的工资水平以及供养亲属的情况这些因素给影响到。所以，你可得赶紧去当地的劳动保障部门申请工伤认定，这样才能拿到准确的赔偿数额，也能让自己的合法权益得到保障。别拖别等，赶紧去办，别让自己吃亏。
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