北京工伤认定程序怎样走
当职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出或者鉴定为职业病，那所在的单位就得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请哟。这就像是给相关部门打个招呼，说有职工遇到工伤。
要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工自己，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的日子，或者被诊断、鉴定为职业病的日子起，1年之内，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去递交工伤认定申请。
提交申请的时候，得把工伤认定申请表准备好，还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种实实在在的劳动关系，还是那种事实劳动关系的证明都得有。同时，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书这些相关的材料也都得一起提交上去。
社会保险行政部门收到申请后，就会开始进行调查核实，然后在60天之内就会作出工伤认定的决定，这中间可是得好好核实清楚各种情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在北京，那这工伤认定程序可真是有规有矩。就好比一个严谨的游戏规则，职工要是遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法被确诊为职业病，那所在单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请哟。这就好像是单位的一个紧急任务，得按时完成。要是单位没按规定来，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织也在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，完全可以直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这就像是给了工伤职工一个最后的保障机会。
提交申请的时候，得把工伤认定申请表准备好，还要有能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，比如劳动合同、工资条之类的，就好像是证明自己身份和与单位关系的重要凭证。还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）这些，那可是能说明受伤或者患病情况的关键资料。
社会保险行政部门受理了申请之后，那可就开始忙乎，得进行详细的调查核实。就好像侦探在侦破一个复杂的案件一样，得把各个方面都弄清楚。然后，在60天内就会作出工伤认定的决定，这60天就像是一个等待的期限，不过只要符合规定，最终肯定能得到一个明确的答案。要是超过了这个期限还没结果，那职工们可就有权利去催问，可不能让自己的权益被耽误了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在北京，工伤认定的程序大概是这样的：
当职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病的时候，职工所在的单位就得在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间里，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的哟。
在提交申请的时候，需要递交工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的一些材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（又或者是职业病诊断鉴定书）等等相关的材料。社会保险行政部门受理了这些申请之后，就会开展调查核实的工作，然后在60天之内就能够作出工伤认定的决定。
总之，工伤认定程序就是这样一步步进行的，大家可别弄混，要及时按照规定去办理相关手续，保障自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在北京，这工伤认定的程序大概是这样的。
要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出或者鉴定为职业病了，那他们所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，在30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。
提交申请的时候，得带上工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系的材料，像那种事实劳动关系的证明也行，还有医疗诊断证明，或者是职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的相关材料。社会保险行政部门收到申请之后，就会去进行调查核实，然后在60天之内就会作出工伤认定的决定。
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